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Apprendre à apprendre dans un monde en perpétuel changement
Apprendre,
c'est changer
Notre cerveau
se réorganise sans cesse :
Il change au fur et à mesure
que nous apprenons
Neurosciences
Appliquer les neurosciences
à notre pratique professionnelle
optimise notre cerveau
pour accroître notre compétence
à apprendre et à innover
Efficience mentale
Notre cerveau est fait pour apprendre ! et nous pouvons apprendre à nous en servir, avec respect, pour optimiser notre performance mentale en vue de plus de confort intellectuel, moins de stress et de surcharge mentale, plus de facilité, de précision et de rapidité dans le traitement de l'information.
Entr'Apprendre développe des programmes sur mesure d'efficience mentale pour les managers et les dirigeants, et pour les étudiants en préparation d'examens ou de concours.
Vous êtes motivé ? Développez vos capacités !
Coaching ?
Le coaching pour apprendre à apprendre
a pour objectif d'améliorer votre compétence
à apprendre et de transformer votre relation
avec votre projet d'apprentissage en sorte que vous
soyez en mesure de le gérer en toute autonomie
avec vos propres ressources
Organisation apprenante
Le secret de la survie et du développement de tout organisme vivant réside dans sa capacité à l'adaptation et à l'apprentissage. Il en est de même pour tout système humain, comme une entreprise ou une école, qui s'organise en vue d'une finalité. Le codéveloppement professionnel est un outil d'intelligence collective qui participe à la construction d'une organisation efficiente.
Entr'Apprendre développe des programmes sur mesure de libération du potentiel d'apprentissage et d'innovation d'une organisation, en partenariat avec les parties prenantes et s'appuyant sur le volontariat : édifiez une organisation apprenante et communicante qui mettra au monde vos projets !
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