À quel stade en sont vos compétences ?

Vous souhaitez #évoluer professionnellement ? Ou bien vous avez la responsabilité de faire évoluer vos #collaborateurs ?

Savoir où vous en êtes vous aidera à passer à la vitesse supérieure !

D'abord, à quelle #compétence pensez-vous ?

Ensuite, situez-vous sur cette échelle par rapport à la compétence choisie (pas facile à évaluer seul pour les barreaux situés aux extrémités !)

Stade 1 : je ne sais pas que je ne sais pas    

(incompétence inconsciente)

Pas de conscience. Vous avez besoin des autres pour vous éclairer. Écoutez-les. Restez ouvert à ce que vous ne connaissez pas.

Stade 2 : je sais que je ne sais pas

(incompétence consciente)

Vous prenez conscience d'un besoin ou d'une envie d'apprendre. Vous pouvez choisir d'en faire un #projet. S'il a du sens pour vous, vous allez apprendre. Et passer au stade suivant pour cette compétence.

Stade 3 : je sais que je sais

(compétence consciente)

C'est le stade où vous êtes en train d'apprendre, conscient d'apprendre et conscient de ce que vous savez. C'est le stade idéal pour #transmettre votre compétence. Mais vous n'êtes pas encore expert.

Stade 4 : je ne sais pas que je ne sais pas

(compétence inconsciente)

Le drame de tout #expert ! Qui ne comprend pas que ce qui est facile pour lui est hors d'atteinte pour beaucoup. Qui ne sait pas transmettre ce qu'il a. Son expertise est automatisée, il ne sait plus comment il sait. Il faudrait pouvoir revenir au stade 3 !

Comment expliquer comment on fait pour marcher, aller à vélo, faire la planche sur l'eau... ? Manager, formateur, vous pouvez facilitez l'apprentissage aux autres, être attentif à leurs étapes, accompagner chacun : c'est ainsi que votre expertise émergera et sera utile à l'apprenant - celui qui apprend. En l'accompagnant, vous revenez au stade 3 et vous êtes conscient de ce qui se joue pour lui.

Là aussi, pour prendre #conscience, vous avez besoin des autres : en quoi les aidez-vous, sans effort particulier ? Vous avez besoin de contribuer à leur développement pour connaître la valeur de votre #expérience.

Et peut-être avez-vous besoin d'être accompagné sur ce chemin par un expert en #apprentissage et développement des #compétences !

Plus qu'une #formation, ces 4 stades sont un chemin de #transformation !

Si vous me dites ce que vous voulez réussir à apprendre, je vous accompagnerai à développer vos compétences et à transférer votre #expertise : venez chercher mon expertise de #pédagogue !

#Apprendre #ApprendreAApprendre #EntrApprendre #ApprendreAutrement #Transmettre #Accompagner #Communiquer